Huurder in de spotlight: Social Next Agency

Vanuit Newday Offices Almere werkt Social Next Agency aan de online zichtbaarheid van merken én talenten. Het jonge bureau, opgericht door Robbert Groot en Bas Brummelhaus, richt zich op twee pijlers: talentmanagement en short-form content voor bedrijven.

Wat eind 2022 begon als een ondernemend idee van twee jonge oprichters, groeide in korte tijd uit tot een agency met een groeiend portfolio en een duidelijke visie op de toekomst.

Jong gestart, snel gegroeid

Robbert Groot runt Social Next Agency samen met Bas. De twee kennen elkaar al sinds de middelbare school en waren altijd al bezig met ondernemen. Voor Social Next Agency hadden ze samen al een e-commercebedrijf, maar eind 2022 besloten ze een nieuwe stap te zetten.

Ze zagen dat influencer marketing en talentmanagement sterk in opkomst waren en dat de markt volop in beweging was. Vanuit die ontwikkeling ontstond het idee voor Social Next Agency. Ze begonnen dicht bij huis, met talenten die ze al kenden en die actief waren op social media. Van daaruit groeide het bureau stap voor stap verder.

“We zijn gewoon gestart,” vertelt Robbert. “We hadden eigenlijk niks te verliezen en wilden vooral samen bouwen.”

Twee takken binnen één bureau

Social Next Agency richt zich op twee onderdelen. Aan de ene kant managet het bureau online talenten. Op dit moment begeleidt het team zeven talenten in hun commerciële trajecten. Daarbij fungeert het bureau als schakel tussen merk en creator: van eerste contactmoment en onderhandelingen tot contracten en commerciële begeleiding.

Aan de andere kant ontwikkelt Social Next Agency short-form content voor bedrijven. Denk aan snelle, pakkende video’s voor TikTok, Instagram Reels en andere social platforms. Daarmee helpt het bureau uiteenlopende organisaties om online zichtbaarder te worden en hun doelgroep op een eigentijdse manier te bereiken.

Die twee onderdelen zijn inhoudelijk verschillend, maar sluiten goed op elkaar aan. In beide gevallen draait het om zichtbaarheid, positionering en het bouwen aan een sterke online aanwezigheid.

Talentmanagement met focus op samen groeien

Binnen het talentmanagement richt Social Next Agency zich bewust op jong talent. Juist doordat Robbert en Bas zelf ook jong zijn, voelen zij goed aan wat er speelt in de markt en waar creators behoefte aan hebben.

In plaats van alleen te kijken naar grote namen, koos het bureau er vanaf het begin voor om vroeg in te stappen bij talenten met potentie. Daarmee bouwen ze niet alleen aan de groei van hun klanten, maar ook aan hun eigen bureau. Dat idee van samen ontwikkelen loopt als rode draad door hun aanpak.

Volgens Robbert zit daar ook hun onderscheidend vermogen. Waar veel bureaus zich richten op gevestigde namen of sterk vanuit een vaste structuur werken, kiest Social Next Agency bewust voor persoonlijke begeleiding en gezamenlijke groei.

Van merkvraag naar contentstrategie

Binnen de contenttak van het bureau begeleidt Robbert zelf de merken. Bedrijven komen binnen met verschillende doelen: de een wil meer zichtbaarheid opbouwen, de ander wil meer bezoekers naar een showroom of horecalocatie trekken, en weer een ander wil meer online conversie realiseren.

Om die doelen goed te vertalen naar content, start Social Next Agency ieder traject met een uitgebreide verkenning. In een eerste sessie verdiept het bureau zich in het merk, de doelgroep, de concurrentie, de tone of voice en de merkidentiteit. Op basis daarvan wordt een strategie ontwikkeld die vervolgens met de klant wordt besproken.

Pas daarna begint het echte maakproces. Per klant produceert het bureau tussen de acht en veertien video’s per maand. Consistentie is daarin volgens Robbert essentieel: alleen door structureel zichtbaar te zijn, kun je echt bouwen aan online groei.

Waarom Newday Offices Almere?

Hoewel Social Next Agency nog een jong bureau is, staat de basis inmiddels stevig. Waar de eerste periode vooral draaide om het neerzetten van het fundament en het bewijzen van het concept, ligt de focus nu op opschalen. Denk aan het uitbreiden van het team, samenwerken met freelancers en mogelijk het aannemen van extra vaste mensen.

Dat maakt deze fase voor het bureau bijzonder: de structuur staat, de richting is helder en er is ruimte om verder te groeien. Voor die volgende stap was ook een passende werkplek nodig. Robbert en Bas wilden graag in Almere blijven, omdat ze daar zelf vandaan komen. Ze bekeken meerdere kantoorlocaties in de stad, maar nergens voelden ze direct de match die ze zochten.

Totdat ze bij Newday Offices binnenstapten. Daar was het gevoel volgens Robbert meteen anders. De open uitstraling, het kleurgebruik, de sfeer in het pand en de toegankelijkheid spraken direct aan.

“We kwamen hier binnen en waren eigenlijk meteen verliefd op het pand,” zegt hij. “Het voelt open, kleurrijk en toegankelijk. Eigenlijk gewoon als een tweede huis.”

Een plek die past bij het bureau

Voor Social Next Agency is die uitstraling belangrijk. In een wereld die draait om creativiteit, branding en online zichtbaarheid helpt het als ook de werkomgeving daarbij past. Newday Offices sluit volgens Robbert goed aan op de energie en uitstraling van het bureau.

Daarnaast speelt bereikbaarheid een grote rol. De locatie ligt direct naast station Almere Centrum, waardoor Amsterdam snel en eenvoudig bereikbaar is. En juist daar vinden veel events, meetings en afspraken in hun branche plaats. Die combinatie van sfeer en praktische bereikbaarheid maakt de locatie voor hen extra sterk.

Klaar voor de volgende fase

Social Next Agency laat zien hoe snel een bureau kan groeien wanneer ondernemerschap, marktgevoel en een duidelijke visie samenkomen. Wat begon met een eerste stap in talentmanagement is inmiddels uitgegroeid tot een agency met twee sterke pijlers en een duidelijke ambitie voor de toekomst.

Vanuit Newday Offices Almere bouwen Robbert en Bas verder aan die groei. Met jonge energie, een scherp oog voor online trends en een sterke focus op samen ontwikkelen, zetten zij de volgende stap in een markt die volop in beweging is.